工作服的四大作用：建立企業(yè)相貌、提高企業(yè)內(nèi)聚力、創(chuàng)立獨(dú)有的的企業(yè)文化、標(biāo)準(zhǔn)員工行為。制作與選擇，所要考慮的重點(diǎn)事故主要包括面料、光彩、式樣、劃分、做工，等等。簡(jiǎn)而言之，面料要好、光彩要少、式樣要雅、劃分要準(zhǔn)、做工要精，就是工服定制的根本要求。


第一:工作服定做面料要好。

　　用來(lái)和商界人士制作工作服的面料，應(yīng)當(dāng)盡能夠地選擇精良大乘之物。在一樣情形之不，本著既經(jīng)濟(jì)好處，又好看身份的方向，應(yīng)當(dāng)占先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料，不僅質(zhì)地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形好看、穿在身上顯得較為高檔。經(jīng)濟(jì)要求如能允許，答對(duì)此予以占先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆歸于高檔混紡面料。與前者可比，它們可能說(shuō)是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、堅(jiān)固、耐折、耐磨，在價(jià)格上對(duì)照低廉，因而經(jīng)濟(jì)好處。

　　工服定制有些時(shí)候，為了工作某些特殊工作或是適合某些特殊環(huán)境的大概需要，用以制作工作服的面料，平常還會(huì)被要求具有某些對(duì)照特殊的作用。例如，防火、防水、防風(fēng)、防塵、防伸展、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類(lèi)特種用途的工作服的面料時(shí)，務(wù)不可缺少認(rèn)真、精益求精、嚴(yán)格把握，完全不允許放松準(zhǔn)則，以次充好。

　　假設(shè)不是情形較為特殊的話，一樣不應(yīng)當(dāng)選擇的確良、滌絲、錦綸、中長(zhǎng)纖維等人自然學(xué)纖維面料，來(lái)制作商界人員的工作服。用各種化學(xué)纖維制作的工作服，在短時(shí)間之內(nèi)，大都光彩鮮艷、免燙抗皺，堅(jiān)牢耐穿，而且還可能大大地降低制作生產(chǎn)成本。只是它們往往經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)，穿的時(shí)間久了，平常都市被磨得發(fā)光發(fā)亮，表面上也往往會(huì)藏污納垢、起毛起球，并且還極易跳絲或產(chǎn)生靜電。這樣一來(lái)，就令其給人以劣質(zhì)低檔之感，因此而被人們打入另冊(cè)。所以，即使不要求員工穿工作服，往往也比要其身穿低檔劣質(zhì)的化學(xué)纖維工作服所留給社會(huì)各異的印象要好上百倍。

第二:工作服定做光彩要少。

一致工服定制時(shí)，切不可使其光彩過(guò)于繁多或過(guò)于雜亂。不對(duì)看起來(lái)光彩亂七八糟，或許花里胡哨，都無(wú)益于保全本機(jī)構(gòu)的全體相貌。所以，從整體上講，工作服的光彩宜少而不宜多。工作服定做明確來(lái)說(shuō)，選擇工作服的光彩時(shí)，有三點(diǎn)應(yīng)予看重：一切應(yīng)當(dāng)占先選擇本機(jī)構(gòu)的標(biāo)識(shí)性光彩。在用來(lái)塑造機(jī)構(gòu)相貌的“相貌辨別系統(tǒng)”之中，標(biāo)識(shí)性光彩據(jù)有側(cè)重要的地點(diǎn)。它所指的是，某一機(jī)構(gòu)為了表現(xiàn)自身風(fēng)格、顯示自身信念，而特意選定一種或數(shù)種光彩用以代替自己。在商務(wù)運(yùn)動(dòng)中，它被范圍大地應(yīng)用于本機(jī)構(gòu)的標(biāo)識(shí)、徽記、廣告、口號(hào)、商標(biāo)、旗子、建筑等各個(gè)方面。以之行為員工工作服的主光彩，亦為一種國(guó)際上通行的作法?；A(chǔ)客戶(hù)的要求，結(jié)合職業(yè)標(biāo)志、集體文化、年齡構(gòu)造、體型標(biāo)志、穿著習(xí)慣等，從服裝的光彩、面料、式樣、形象、安排等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于涵養(yǎng)及質(zhì)量的全新職業(yè)相貌。 　　工作服在提升企業(yè)相貌，展示企業(yè)文化涵養(yǎng)起了主動(dòng)作用。 另外，工作服有說(shuō)明的作用，例如很多工作職業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的制伏，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。

更多工作服定做 資訊請(qǐng)登錄北京圣達(dá)相信裝有限公司：