工作服定性交疏忽環(huán)節(jié)事故及定制工藝流程【工作服定做工藝流程】
現(xiàn)在工作服定做的要求越來越大，工作服可能提高公司的全體相貌，給員工提供一定的利益。工作服的定制說簡易也不簡易，說復(fù)雜也挺復(fù)雜的（大概需要跟員工溝通環(huán)節(jié)很多，存在看法不一致），但是在訂制工作服時經(jīng)常會疏忽一些常見的環(huán)節(jié)，下面工作服定做小編帶大家看看畢竟會疏忽哪些常見的環(huán)節(jié)。

一、工作服定做疏忽的環(huán)節(jié)：

1、工作服售后工作

因為工作服是服裝職業(yè)里循環(huán)訂做周期對照長的，所很多工作服的賣出人員，在完成訂單工藝流程結(jié)完款后，就不會再去跟進，也不會去回訪廠服的穿著情形，而是聚集精力發(fā)現(xiàn)更多客戶。但是我們公司在和客人完成所有的交換流之后，我們的賣出人員都市定期給客戶做回訪，打聽一下工作服的本質(zhì)和穿著情形，并吸取一些客戶的評定與主張，來改變我們自身的不足，后續(xù)進行有效的改變。提高我們在客人面前的企業(yè)評定，而得到更多客人的認同和口碑，從而取得更多的訂單。

2、工作服面料

工作服的面料影響到作業(yè)人員的舒適度，作業(yè)人員的舒適度直接和公司的效果是掛鉤的，因此，工作服定做好的面料的選擇舌常不可缺少，甚至事關(guān)公司企業(yè)的擴大局面。

3、工作服性質(zhì)

在很多公司工作服定制的程序中，常常會疏忽了很重要的2點：方便、舒服，那就是要求所訂做出來的廠服、工作服穿在公司職員的上身上的時候，不會因為在不同的工作環(huán)境讓員工在工作的時候感到不舒服。這些往往與面料關(guān)系密切，不同職業(yè)所采用的面料也存在差別。我們公司會基礎(chǔ)客戶工作的職業(yè)和客戶一線作業(yè)的工作環(huán)境的知道，選擇出一些性質(zhì)、本質(zhì)、各個方面都對照合適的面料，提供給客戶選擇，詳細說出每一種面料的利和蔽，再讓客選定大概需要訂做什么樣的工作服。

4、工作服光彩不宜多

工作服的最大特點就是具有高度的一致性，假設(shè)工作服的顏色過于雜亂，對企業(yè)相貌會造成不利，甚至對企業(yè)員工都市造成即鎬頭暈眼花的感覺，因此，工作服的光彩不宜多。

5、工作服使用作用

這主要是對準一些特殊的職業(yè)，比如要防腐，防酸，不能讓化學物質(zhì)損害身體，為此不管是行為驗收方還是做為制作方，都要做好察看的腳色，以免造成更大的損害。

6、工作服的式樣打破事故

在企業(yè)工作服定制的程序中，能夠是因傳統(tǒng)要素的影響，我們一樣都市遁規(guī)道矩的選擇一些對照常用和普遍的工作服式樣。只對企業(yè)的形相貌沒有什么什么消極方面的影響就可能通過，所以很多企業(yè)也沒有太多的去發(fā)現(xiàn)一些有風尚風格的工作服。同時很多工作服廠家提供的也是那幾套工作服樣品。在工作服訂做的商談程序中，雙方都沒有太多的靈感思維與及新意。但是圣達相信裝在完全知道客人的企業(yè)要求的先決條件下，會跟據(jù)客人的要求給出很多在式樣上有新奇的工作服式樣的新意，能夠讓客人的職員走在廠內(nèi)廠外都不失為一件風尚的工作服。我們的工作信念是在滿足客戶要求的先決條件上，超越客戶的要求，時常常都能給客戶帶來料想不到的驚喜。

7、工作服洗滌方法

一樣情形下，工作服在陽光下暴曬都是極為不應(yīng)該適的，極易造成退色，行為工作服也是這樣的。工作服定做不僅要考慮到外在的還要考慮其內(nèi)在以及后期的保全洗滌工作，缺失以上任何一方面都是不應(yīng)該適的，否則工作服的效果將會大打折扣。

二、工作服定做工藝流程環(huán)節(jié)：

1、式樣設(shè)計和樣衣制作

工作服訂制廠家在接到客戶初步合作目的后，基礎(chǔ)客戶的要求，制作出合理的設(shè)計方案，肯定根本的式樣，式樣肯定之后就開始進行制作面料認可，然后再進行樣衣制作，假設(shè)雙方得到共識的話、不勝何異議后，簽字定板。

2、工作服簽定契約

根據(jù)我國呼應(yīng)的職業(yè)《契約法》的要求，在雙方得到共識的情形下制定合作協(xié)商，并進行簽署，而成為法律出力。

3、工作服交貨

契約訂立之時，有交貨時間的約束，工作服訂制公司按照要求完成任務(wù)，將工作服派專車運送或許發(fā)物流交給客戶。

4、工作服售后

這舌常重要的一環(huán)，假設(shè)顧客收到貨品后，遇到不應(yīng)該格的、大概需要重做的情形，可能適時聯(lián)絡(luò)廠家，廠家有義務(wù)予以妥當處理，保護了自己的好處。