管理人員穿工作服能更好地反照公司的企業(yè)文化及相貌的華盛頓聯(lián)邦銀行行長Sim說到:“假設你盼望別人對待你就像一個專家的神情,你要穿得像一個專家如此,我們怎么能讓他們穿得像一個專家,一個權(quán)威擔責嗎?為實現(xiàn)標準管理，建立公司相貌，展示員工的意識相貌，一個企業(yè)必須有自己的工作服!對此小編有以幾點供對照:

一、西裝定做是最重要的高管工作服。必須削減,以適合、盛行作風,顏色,傳統(tǒng),先進材料。這個套裝,襯衫,領(lǐng)帶這三個必須有兩個平原。白襯衫總是最合適的選擇的高管,這種顏色的襪竹席必須更深的褲竹席。整套工作服的顏色不宜超過三種!

　二、三件套西裝工作服看起來“過時”與背心,領(lǐng)帶的長度必須挨上皮帶扣。

　三、定做合身的西裝是你成功的起點!需自備深色正裝皮鞋、深色襪竹席，男士自備領(lǐng)帶!

　四、最好不要自己的妻竹席,女朋友來幫助您選擇一套西裝,雖然他們都是經(jīng)驗更豐富的顏色,但他們不了解你的工作環(huán)境和你聯(lián)絡的人。

　五、門每天早上,看著鏡竹席中的自己前一分鐘。在這一分鐘,思索你盼望的人看到他們的位置,你或你的公司的重要性,這樣更能增加自信心!

應該穿棉面料定做的衣服,和想要的,化纖、棉花定做工作服穿比化纖更有助于人們的身體健康,更好的注意我們的皮膚。棉花工作服定制不僅可能呼吸的皮膚很友善,但也減少碳酸氣排放。