工作服服裝面料在表現(xiàn)質(zhì)感的同時(shí)，它的顏色轉(zhuǎn)達(dá)給人們的視覺感想也影響著面料的作用性與修飾性。顏色行為一種主要的視覺語言，具有極強(qiáng)的視覺撞擊力，可能顯示人類的感情和感到：諸如鎮(zhèn)靜的、高貴的、悲傷傷的、灑脫的、跳躍的、穩(wěn)定的、輕松的、美麗的、寂靜的、顏色，都市在一定水平上影響人的感想和情感。在實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中，對(duì)任何設(shè)計(jì)作品，人們首先看到的就是顏色。下面就顏色的根本視覺效果進(jìn)行幾點(diǎn)總括?！　∫?、不同社會(huì)位置、不同職業(yè)、不同歲齡次序的人們對(duì)于工作服服裝面料顏色的要求也會(huì)大不相同。少年和兒童喜歡鮮亮、飽和、純粹的顏色；年輕人則由于正處于性情聲張的階段，喜歡追求的新奇、獨(dú)有的的顏色作風(fēng)；中年人則偏好優(yōu)美、高貴的色調(diào)；而老年人喜歡不濃艷不計(jì)較、潔凈的顏色。不同文化次序的人對(duì)工作服服裝面料顏色的審美要求也是各異的，有的喜好涵蓄，有的喜好夸大，有的喜好顏色豐富，有的喜歡簡(jiǎn)要。
　　另一方面，人們對(duì)工作服服裝的選擇還決定于他們社會(huì)位置及經(jīng)濟(jì)收入的高低。社會(huì)位置及經(jīng)濟(jì)收入對(duì)立較高的人，對(duì)顏色的要求趨向于低發(fā)飾度的灰調(diào)，而低收入人群更喜歡顏色鮮艷的衣著。
　　二、世界上不同的民族具有不同的自然地理環(huán)境、社會(huì)生存環(huán)境以及不同的宗教信仰，因此，不同民族對(duì)顏色的感情和喜愛也因此不同。這些不同的顏色傾向，引起了不同的顏色審美感想，在我國(guó)，紅色被普遍認(rèn)為使喜慶吉祥的顏色，因此在婚禮上，新娘都穿紅色的禮服，披上紅色的蓋即鎬頭。而藍(lán)色又是我國(guó)少數(shù)民族的百姓十分喜愛的顏色，表現(xiàn)了人們喜愛不濃艷、不計(jì)較、自然、寧靜的顏色心理。再比如，西亞地域歸于沙漠地帶，那里的人們對(duì)綠色情有獨(dú)鐘；而北歐的人們喜好藍(lán)色、綠色，拉丁民族則喜歡熱烈的暖色。
　　三、一樣情形下工作服服裝面料顏色的作用性從宏觀上可分為顏色的普遍性作用和工作服服裝面料顏色的質(zhì)感特性，顏色的普遍性作用是就顏色本身的特性和科學(xué)性而言的?？茖W(xué)實(shí)驗(yàn)表明，人體的肌肉和血液循環(huán)在不同的色光照射下會(huì)發(fā)生變化，其意見水平為：在藍(lán)光下最弱，隨著色光變?yōu)榫G、黃、橙和紅則依次增強(qiáng)。用這一現(xiàn)象，就可能在工作服服裝設(shè)計(jì)中達(dá)到某種結(jié)果，比如，環(huán)衛(wèi)工人和養(yǎng)路工人的工作服、小學(xué)生戴的安全帽、救學(xué)生穿的救生衣，設(shè)計(jì)者平常選用紅、黃、橙等顏色，以此行為警戒色，大大增加了人們對(duì)著裝者的注意力和辨別速度，從而明顯提高了工作服服裝的安全系數(shù)。
　　另外，隨著季節(jié)的變化，人們對(duì)顏色的喜好和選擇也會(huì)又所不同。在春天和初夏季節(jié)，人們會(huì)喜好藍(lán)、綠色調(diào)的工作服服裝所帶來的清潔的心理感想。更加在夏季，這類色調(diào)的面料更能起到減少暑熱的作用，因此，人們的穿戴往往是選用輕柔且色調(diào)偏冷的面料；而在漸漸寒冷的秋冬季節(jié)，人們希望得到的是溫暖的感覺，此時(shí)便會(huì)選顏色深重和偏暖的工作服服裝面料，以達(dá)到心理上的溫暖效果。
　　此外，面料顏色的表現(xiàn)性和視覺聯(lián)想也是不可疏忽的。例如，飯菜職業(yè)的職業(yè)服，十分鮮亮的紅色使人聯(lián)想到烹調(diào)；綠色、色情、橙色是蔬菜、勝利品的顏色，能引起酸、甜、清清涼脆的味覺和口感；肉色、粉紅色使人聯(lián)想到成熟的果肉而產(chǎn)生甘甜的味覺和口感。將這類顏色用于桌布、餐巾等，能夠在而成為輕松柔和氣氛的同時(shí)，更好地促使顧客的消費(fèi)愿望。
　　四、工作服服裝面料顏色與時(shí)代變化和社會(huì)風(fēng)尚有關(guān)系復(fù)雜的聯(lián)絡(luò)，盛行色因此而成為工作服服裝顏色的時(shí)代標(biāo)識(shí)。而盛行色的變化卻還有一個(gè)重要的原由，這就是人們求新、求異的心理，當(dāng)一類顏色長(zhǎng)期出現(xiàn)在人們事業(yè)里，就會(huì)引起審美的疲勞，從而推動(dòng)人們尋找新的顏色系列代替。